Stéphanie Halimi, Senior Office Manager chez Datadog, avec Martin Sauer de Slean lors de l’enregistrement du podcast L’Afterwork(place) sur le workplace.
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podcast

L'Afterwork(place)

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#71 - 1 200 collaborateurs, zéro flex : la vision workplace de Stéphanie Halimi de Datadog

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Résumé

Deux jours de télétravail, 1 200 collaborateurs à Paris… et pourtant aucun flex office.

Dans ce nouvel épisode de L’Afterwork(place), Martin Sauer reçoit Stéphanie Halimi, Senior Office Manager chez Datadog, pour comprendre les choix workplace d’une entreprise qui assume un modèle à contre-courant : bureaux attitrés, expérience collaborateur “cinq étoiles” sans sur-service, espaces standardisés à l’échelle mondiale mais adaptés aux usages locaux.

À l’approche de l'aménagement de son futur site de 25 000 m² à Madeleine, Datadog s’appuie aussi sur la donnée d’usage pour dimensionner salles de réunion, phoneboxes et services. Un échange très concret sur le flex office, l’hospitality, les communautés internes et la conception des bureaux de demain.

Vous vous posez les mêmes questions sur le flex office, l’expérience collaborateur ou le dimensionnement de vos futurs espaces ? Écoutez l’épisode et découvrez comment Datadog arbitre concrètement entre confort, standardisation et usages réels.

Et si ces sujets font partie de vos réflexions du moment, nous serons ravis d’échanger avec vous et de partager ce que nous observons sur nos projets.

Chapitrage
  • 00:30 : Stéphanie Halimi et Datadog : gérer les bureaux d’une tech internationale
  • 03:36 : Le futur campus Datadog à Madeleine : 25 000 m² pour accompagner la croissance
  • 06:05 : Zéro flex office : pourquoi chacun garde son bureau attitré
  • 10:03 : Snacks, repas gratuits et services : jusqu’où aller pour prendre soin des collaborateurs ?
  • 13:27 : Bien-être, espaces de vie et communautés : créer du lien au-delà des équipes
  • 20:20 : L’hospitality pour concurrencer le confort du télétravail
  • 25:49 : Événements, surprises et Family Day : comment créer des souvenirs au travail
  • 32:06 : Trop d’animations tue-t-il l’animation ? Ce qui fonctionne vraiment
  • 38:38 : Une entreprise américaine à Paris : la culture Datadog à l’échelle mondiale
  • 43:35 : Bureaux copiés-collés ou identité locale : où placer le curseur ?
  • 45:05 : Inclusion, diversité et neurodiversité : une culture pensée jusque dans les détails
  • 49:04 : RSE et environnement : comment les pratiques évoluent chez Datadog
  • 49:47 : Trois bâtiments, une seule communauté : éviter les silos entre les équipes
  • 53:19 : Réorganisations permanentes, postes attitrés et appropriation des espaces
  • 57:44 : Pourquoi certains collaborateurs viennent au bureau cinq jours par semaine

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