Photo de Céline Leonardi (Covivio) et Martin Sauer (Slean) en studio pour l’enregistrement de l’épisode 61 du podcast L’After Work(place) sur l'immobilier tertiaire.
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L'Afterwork(place)

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#61 - Faire revenir au bureau : l’immeuble comme actif émotionnel avec Céline Leonardi de Covivio

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Résumé

Dans cet épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Céline Leonardi, CEO de Wellio by Covivio, pour un échange passionnant sur l’hybridation des usages, la transformation du secteur immobilier et l’avenir de l’hospitality appliquée au bureau.

Céline a pris la tête de Wellio avec une conviction forte : l’immobilier tertiaire doit se repenser comme une plateforme de services et d’expériences.

Dans cet échange, elle revient sur les différences culturelles entre le monde de l’hospitalité et celui du bureau, partage les coulisses du repositionnement de la marque Wellio, et questionne l’avenir des modèles hybrides coworking/immobilier traditionnel.

Elle évoque aussi ses défis de dirigeante, ses inspirations entrepreneuriales et sa vision des lieux qui cultivent le sentiment d’appartenance.

Un épisode à écouter si vous vous demandez comment donner du sens et de la valeur à vos m², sans jamais oublier l’humain :

Le bureau n’est plus seulement un actif immobilier, c’est un "actif émotionnel". S’il ne génère pas d’ocytocine (l’hormone de l’attachement), vos collaborateurs auront toujours une bonne raison de rester chez eux.

Si vous souhaitez approfondir ces sujets, nous vous invitons vivement à contacter Céline

Chapitrage
  • 00:30 – Introduction & parcours
  • 04:10 – De l’hospitalité au bureau : choc des cultures
  • 09:50 – Reprendre une marque existante : l’exemple Wellio
  • 15:20 – Réaligner marque, offre et opérations
  • 20:45 – L’expérience client dans le bureau : promesse vs réalité
  • 27:10 – Les défis de transformation chez Covivio
  • 32:40 – Le rôle du CEO dans la dynamique de changement
  • 37:15 – Hybridation des usages et espace-plateforme
  • 42:50 – Apprendre à désapprendre dans l’immobilier
  • 47:10 – Inspiration, mentorat et leadership au féminin
  • 52:30 – Gérer un réseau multi-sites en pleine évolution
  • 56:00 – Les tensions entre culture groupe et culture startup
  • 59:30 – Conclusion et conseils aux jeunes leaders

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