L'Afterwork(place)

Épisode 42 : Lionel Cottin (REPUBLIK) : 30 ans pour faire passer le workplace du sous-sol au rooftop
Invité : Lionel Cottin, Directeur Général Associé chez REPUBLIK WPI

Dans cet épisode, Lionel Cottin retrace trois décennies d’évolution du workplace. Observateur engagé devenu acteur clé, il a contribué à structurer une profession longtemps reléguée dans l’ombre. Avec humour et lucidité, il partage sa vision du secteur, les grandes mutations à l’œuvre et les combats encore à mener.

“À l’époque, les services généraux, c’était un métier invisible… mais indispensable.”

Du silence à la reconnaissance : la montée en puissance du métier
Lionel revient sur l’époque où le métier se faisait discret, mais où l’impact quotidien était énorme.
– Les trophées et clubs pour faire émerger une culture commune
– L’importance de prendre la parole pour éviter la relégation
– La transformation d’un métier logistique en fonction stratégique

“Se taire trop longtemps, c’est prendre le risque d’être considéré comme un centre de coûts.”

Un goût pour le collectif et la mise en réseau
Avant même l’Arseg ou REPUBLIK, Lionel initiait déjà des dynamiques de groupe.
– Création de syndicats, clubs, événements pour structurer un écosystème
– Promotion des retours d’expérience et des bonnes pratiques
– Une même mission : rassembler, représenter, faire avancer

WeWork, hybridation : les usages ont changé plus vite que les mètres carrés
Le vrai choc n’est pas architectural, mais culturel.
– WeWork a redéfini les attentes des utilisateurs : modularité, animation, communauté
– L’ère post-Covid impose une règle : flexibilité sinon rien
– Le bureau devient support d’un mode de travail en constante évolution

“WeWork n’a pas changé l’immobilier… il a changé les attentes des utilisateurs.”

Mobilier : penser au-delà du design, pour l’usage et la durabilité
Lionel identifie les tendances fortes du secteur, mais aussi ses paradoxes.
– Mobilier mobile, démontable, réversible
– Approche circulaire dans l’aménagement
– Tensions entre engagement RSE et réalités budgétaires

“On veut tous du made in France… sauf quand il faut sortir le chéquier.”

Ce que l’on retient de cet épisode
– Le métier a gagné en visibilité, mais doit encore affirmer sa valeur stratégique
– Le mobilier évolutif et durable devient une norme à intégrer
– Flexibilité et animation sont les nouveaux standards de l’espace de travail
– Les “happen spaces” sont les marqueurs d’un bureau vivant
– La RSE doit se traduire concrètement dans les décisions opérationnelles
– Le collectif et le partage d’expérience font progresser toute la profession

Chez Slean, nous croyons à un environnement de travail vivant, utile et incarné.
Vous aussi, vous voulez faire parler vos espaces ? Parlons-en.